SANTO DOMINGO, 12 de octubre, 2014. -El Consejo Nacional para la Empresa Privada (CONEP) reafirmó su oposición a que los sueldos de los trabajadores sean aumentados este año, como demandan las principales centrales sindicales.

Rafael Paz, vicepresidente ejecutivo del gremio, dijo que legalmente, no procede un incremento salarial para este año, ya que, conforme a la normativa laboral vigente, el sueldo mínimo debe ser revisado cada dos años.

Recordó que el año pasado, el sector empleador dispuso un aumento del 14%, un monto superior a la inflación acumulada en ese período, según el Banco Central.

Negó, asimismo, que los empresarios se habían comprometido a revisar el salario este año, como alegan los sindicalistas.

Aclaró que los empleadores se sujetan solo a lo que dice la Ley, por lo cual, sus actuaciones se enmarcan en ese sentido.

Explicó que, tras el incremento salarial del 2013, el nivel de inflación se ha mantenido controlado, por lo que no existen razones económicas que justifiquen un aumento salarial.

Entrevistado por Héctor Herrera Cabral en el programa D´agenda, Paz desmintió que los representantes del sector privado hayan propuesto a los sindicalistas un aumento salarial a cambio de que acepten que el Código Laboral sea modificado. «Nuestra propuesta para eso es bastante clara, ya que ha sido comunicada al país», subrayó.

El vicepresidente del Conep rechazó, asimismo, que los salarios que se pagan en la República Dominicana sean bajos, como sostienen las autoridades gubernamentales.

«Por el contrario, en la República Dominicana existe una carga laboral demasiada alta, que va en detrimento de los de los empleadores y de los propios trabajadores», indicó.

Sostuvo que por cada peso que se paga a un empleado, el empleador debe aportar 65 centavos como carga laboral que no va a parar a los bolcillos del empelado.

«Lo que el país requiere es una formalización de la economía para que el sector productivo genere más y mejores empleös», expresó.