TRAS LAS HUELLAS DIGITAL, SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA, 13 de enero 2019.-Durante el 2018 el Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) desarrolló importantes acciones y programas en beneficio de sus afiliados, entre los que se destaca la entrega de RD$ 1,066,319,657.72 del Plan de Retiro Complementario Recapitalizable, en beneficio de 2,146 maestras y maestros de todo el país.

La información la ofreció el director ejecutivo de la institución, Yuri Rodríguez Santos, quien se mostró satisfecho de los logros y metas alcanzadas durante el 2018 y que contribuyeron con el fortalecimiento institucional.

“El Inabima es una institución fuerte y activa, con múltiples programas y servicios enfocados en el mejoramiento de la calidad de vida de los maestros y maestras del sector público”, dijo el funcionario.

En septiembre de 2018, el INABIMA lanzó la Carta Compromiso al Ciudadano como una estrategia para mejorar la calidad de los servicios que brinda a los usuarios a través de su sede central y los centros de servicios a nivel nacional.

Asimismo, la institución fue certificada con las normas E1, A3 y A2 para la gestión y estandarización de redes sociales, datos abiertos y buen uso y calidad de su portal web, respectivamente, por parte de la Oficina Presidencial de Tecnología de la Información y Comunicación (TIC).

En un reporte elaborado por el departamento de Planificación del INABIMA se destaca que durante el año 2018 se impartieron 3,743 horas de capacitación que impactaron de manera directa y positivamente a la planilla de colaboradores de la institución, con el objetivo de mejorar el desempeño en las diferentes áreas y funciones que realizan.

También se destacan las iniciativas encaminadas a la modernización y transparencia en los procesos de compra y contrataciones, de acuerdo a la ley 340-06, del Sistema de Gestión Financiera (SIGEF); la integración al sistema de administración de denuncias y quejas 311 y el Centro de Contacto Gubernamental *GOB (*462), canal de voz oficial, que opera en Mega Centro, Santo Domingo Este.

Programas

Los datos de la Institución detallan que el Programa Especial de Pensiones y Jubilaciones, cuya cartera cuenta con 19,039 jubilados y pensionados, destinó un monto durante 2018 de RD4 8,002,916,417.39 millones, de los cuales una cantidad significativa fueron pagados a través de una compañía aseguradora, en virtud de las disposiciones establecidas en la Ley 87-01 y el Reglamento de Pensiones y Jubilaciones del INABIMA.

El programa especial de Jubilación por Antigüedad en el Servicio, actualmente está integrado por 14,787 docentes, quienes recibieron un total de RD$ 6,756,903,364.70 millones, durante 2018.

La nómina de Pensionados por Discapacidad la compone un total de 4,252 pensionados, 76 % mujeres y 24 % hombres, recibieron un total de RD$ 1,016,982,435.59, mientras que, por Pensión por Sobrevivencia, se dispuso de un monto de RD$229,030,617.10 millones.

El Plan Odontológico Magisterial, creado en 2005, con el objetivo de brindar servicios odontológicos a los docentes activos, jubilados(as) y pensionados(as) del MINERD y sus familiares, atendió a 35, 662 pacientes de enero a diciembre del pasado año, en los 10 centros de servicio instalados en el Distrito Nacional, Santiago, La Vega, Jarabacoa, Constanza, Moca, San Francisco de Macorís, El Seibo, Higüey, Barahona.

El Seguro Funerario Magisterial recibió, entre enero e inicios de diciembre de 2018, unas 304 solicitudes correspondientes a docentes fallecidos, para un monto total de RD$ 30,942,455, entregados a 357 beneficiarios.

En el mismo orden, el programa de Préstamo Maestro Digno durante el período enero-diciembre de 2018 otorgó préstamos a 243 docentes jubilados o pensionados (65 % mujeres y 35 % mujeres). Esto significó un desembolso total de RD$ 126,960,984.04.

El programa de Turismo Magisterial, creado para impulsar la cultura e identidad nacional y, a su vez, propiciar una mejor calidad de vida de los docentes jubilados y pensionados, está siendo relanzado; de enero hasta noviembre de 2018, alrededor de 706 docentes han disfrutado de este programa, el 78 % maestras y el 22 % maestros en 19 actividades.

Mientras que el programa piloto Apoyo Emocional ofreció charlas y socializaciones a orientadores y psicólogos de diferentes regionales educativas del Ministerio de Educación, orientado a políticas públicas de calidad y bienestar psicológico y emocional de los maestros y maestras. Estas socializaciones se llevaron a cabo a través del departamento de Programas Especiales.